4 Vier Fragen an Stéphane Chardon, General Manager von eocen
Warum vertrauen Marktführer ihr komplexes Projektmanagement setec eocen an?
Im Jahr 2020 feierte setec eocen, vormals planitec, sein 50-jähriges Bestehen. Das sind 50 Jahre geballte Erfahrung im Projektmanagement.
Als wir anfingen, waren wir Pioniere in unserer Branche. Tag für Tag entwickeln wir uns seither weiter, um unseren Industriekunden konsequent und zuverlässig hervorragende Dienstleistungen zu bieten.
Es kommt auf die Details an: auf die Schulung unserer Consultants in den innovativsten Projektmanagement-Methoden, auf unsere mitarbeiternahe Führung und nicht zuletzt auf den Benchmark, den wir unseren Kunden bieten. Diesen Benchmark verdanken wir unserer Arbeit in den verschiedensten Industriebranchen, angefangen von der Luft- und Raumfahrt über den Schienenverkehr bis hin zum Schiffbau und dem Energiesektor.
Was ist so interessant daran, in einem Team von setec eocen zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine ingenieurwissenschaftliche Hochschule oder die Universität absolviert haben, treten in ein mitarbeiterfreundliches Unternehmen ein, in dem das Management auch auf höchster Ebene auf Nähe zu allen Mitarbeitern setzt.
An unserer eigenen Hochschule gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für alle. Wir legen größten Wert auf das Knowledge Management, um Innovation und Kreativität zu fördern. Unsere Consultants werden so in kürzester Zeit Profis im Projekt-Management.
Darüber hinaus bieten wir spannende Aufgaben im Bereich High-Tech in den großen Arbeitsmarktregionen in Frankreich, aber auch auf internationaler Ebene. Parallel zu diesen Aufgaben binden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung ein.
Bei setec eocen steht an erster Stelle der Mensch. So schaffen wir ein gutes Arbeitsklima. Unsere letzte interne Umfrage „Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ zeigt: unsere Teams fühlen sich bei uns wohl!
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei setec eocen?
In Europa werden mehr als 40 % aller Arbeitsstunden im Rahmen von Projekten geleistet. Unsere Teams sind daher gerüstet, sich während ihres gesamten Berufslebens weiterzuentwickeln.
Bei setec eocen entwickeln sich Consultants zu Experten, Managern, Business-Entwicklern für das eigene Geschäft.
Ein wichtiger Punkt: sie entwickeln sich in einem Unternehmen mit Unternehmergeist innerhalb der setec-Gruppe. Die Gruppe ist zu 100 % unabhängig: ihre Manager werden kooptiert und am Kapital beteiligt. So liegt es in ihrem unmittelbaren Interesse, dass die Ergebnisse des Unternehmens stimmen, und das Wachstum profitabel und nachhaltig ist. Was zählt, ist unternehmerisches Denken.
Welche Vision haben Sie für die Entwicklung von setec eocen?
In erster Linie konzentrieren wir uns auf unser Kerngeschäft: das komplexe Projektmanagement.
Wir sind in der gesamten Wertschöpfungskette vertreten: vom Anlagen-Engineering durch unser Tochterunternehmen setec IPMC, über die Weiterbildung, die Projektbegleitung (PMO), die Projektleitung, bis hin zur Umsetzung von digitalen Systemen im Projektmanagement.
Innovation ist das Herzstück unserer Entwicklung, sei es im Bereich von Verfahren, in der Zusammenarbeit mit internationalen Experten oder in der Entwicklung neuer digitaler Tools. Wir investieren in die Entwicklung von Projektlösungen, um Daten durch die Weiterentwicklung künstlicher Intelligenz besser nutzen zu können.
Darüber hinaus können wir unseren Kunden dank der Kooperation mit exzellenten Partnern eine ganze Reihe von ergänzenden und verwandten Dienstleistungen anbieten. Wir sind in unseren Branchenbereichen breit aufgestellt. Und schließlich begleiten wir unsere Kunden auf internationaler Ebene: heute in Deutschland, wo wir mit einer Tochtergesellschaft, der setec eocen GmbH vertreten sind, und in anderen europäischen Ländern, morgen in Nordamerika.
