Quatre questions à Stéphane Chardon, Directeur Général d’eocen
Pourquoi les grands industriels donnent-ils leur confiance à setec eocen pour le management de leurs projets complexes ?
En 2020 nous avons fêté les 50 ans de setec eocen, auparavant appelée planitec, c’est dire l’expérience accumulée en management de projet.
Nous avons été des pionniers du métier, et continuons d’innover chaque jour pour offrir avec rigueur et fiabilité des services d’excellence à nos clients industriels.
Tout se joue dans les détails : la formation de nos consultants aux méthodes les plus innovantes de la gestion de projet, notre management de proximité ; mais aussi par le benchmark que nous apportons à nos clients grâce à notre activité dans des secteurs industriels aussi variés que l’aéronautique, le transport ferroviaire, le naval, l’énergie…
Pourquoi rejoindre les équipes de setec eocen ?
Nos collaboratrices et collaborateurs issus des grandes écoles d’ingénieur ou de l’université, intègrent une entreprise humaine et bienveillante où le management, y compris au plus haut niveau, est proche de chacune et de chacun.
Notre propre université permet à tous de monter en compétence. Nous portons une grande attention au Knowledge Management pour pousser à l’innovation et à la créativité. Très vite, nos consultantes et consultants deviennent des spécialistes de la gestion de projet.
De plus, nous offrons des missions passionnantes dans des environnements de hautes technologies, dans les grands bassins d’emploi en France, mais aussi à l’international. En parallèle de ces missions, nous associons nos collaborateurs au développement de l’entreprise.
setec eocen est une entreprise où l’humain est primordial et où il fait bon travailler. Notre dernier sondage interne de « Bien-être au travail » le montre : nos équipes sont heureuses chez nous !
Quelles évolutions de carrière sont possibles chez setec eocen ?
Plus de 40% des heures travaillées en Europe le sont dans des projets. Nos équipes sont donc armées pour progresser tout au long de leur vie professionnelle !
Chez setec eocen, les consultants évoluent vers des fonctions d’expertise, de management, de développement de leur propre business.
Un point important : ils évoluent dans une entreprise à l’esprit entrepreneurial, au sein du groupe setec. Le groupe est 100% indépendant : ses managers sont cooptés et associés au capital, donc directement intéressés par ses résultats et sa croissance rentable et durable. L’esprit d’entreprise est favorisé.
Quelle est votre vision pour le développement de setec eocen ?
Tout d’abord, nous nous focalisons sur notre cœur de métier : le management de projet complexe.
Nous sommes présents sur toute la chaine de valeur : l’ « Ingénierie Système » via notre filiale setec IPMC, la formation, l’accompagnement de projet (PMO), la conduite de projet, et la mise en œuvre de systèmes digitaux de management de projet.
L’innovation est au cœur de notre développement que ce soit en matière de méthodes, en collaboration avec les meilleurs experts internationaux, ou par le développement de nouveaux outils digitaux. Nous investissons dans le développement de solutions projet permettant une meilleure exploitation des données grâce au développement de l’intelligence artificielle.
Par ailleurs, d’alliances avec des partenaires d’excellence nous permettent d’offrir à nos clients toute une gamme de services complémentaires et connexes. Nous diversifions nos secteurs d’intervention. Et enfin nous accompagnons nos clients à l’international : aujourd’hui en Allemagne où nous avons une filiale, setec eocen GmbH, et dans d’autres pays en Europe, demain en Amérique du Nord.
